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常規勞務派遣:由用工企業與征春簽訂勞務派遣協議,代理招聘員工進行派遣的履行。優勢是減輕了用工單位的人事管理帶來的繁瑣事務,缺陷是發生意外事件后實際用工單位承擔相應連帶風險。針對這類用工模式征春公司全力配合貴公司工作。